Уделять особое внимание сотрудникам Itella

В компании Itella работает более 26,000 квалифицированных специалистов. В Финляндии Itella считается одним из крупнейших работодателей в стране, в России численность сотрудников около 4000 человек, сеть филиалов покрывает 6 регионов. В конце 2013 года общая численность сотрудников, работающих в Финляндии, составила 20,263 и 5,614 в других странах.

Спектр работ варьируется от доставки и изготовления продукции до предоставления услуг заказчикам, развития продуктов и услуг, работы специалистов в сфере информационных технологий и других специальных областях и также административных обязанностей. Itella - это ответственный и перспективный работодатель. Ежегодно мы получаем около 30,000 откликов на вакансии от желающих работать в компании.

Ключевые данные по численности сотрудников

Безопасное рабочее место

Повышение качества безопасности условий труда - одна из наших основных задач. В 2013 году мы начали новый проект по развитию Безопасности Условий Труда, направленный на сокращение числа несчастных случаев с использованием новейших способов повышения качества безопасности. Мы провели опрос и ряд интервью с целью проверки культуры управления охраной труда и техники безопасности в компании Itella. Основываясь на результатах проведенного опроса, мы выделили приоритетные сферы деятельности, показатели и систему отчетности для всей компании. Мы включили сокращение количества  инцидентов в список приоритетных задач, основанных на улучшенной производительности и общем качестве работы.

Межкультурные взаимоотношения – значимый ресурс для нашей компании

Только в Финляндии наши сотрудники представляют собой около 90 национальностей. Этическая основа межкультурных взаимоотношений в компании Itella - это равенство сотрудников, это принципы, которые содержатся в нашем Этическом Кодексе.

Все сотрудники Itella равны, независимо от их пола, возраста, происхождения, культурного воспитания, убеждений, образования, опыта работы или области компетенции. Толерантность и многокультурный подход культивируются среди прочего, посредством тщательного подбора персонала и его первичного обучения.