Правильные люди на правильном месте важнее, чем правильная стратегия,

Джэк Уэлч

Наша команда в цифрах

 

5 причин работать в компании Itella

Наиля Володяева, Региональный директор по персоналу «Важно работать в компании-лидере? Полагаю, что важно. Бизнес компании-лидера делаем мы, сотрудники, своей текущей работой, желанием внести вклад в развитие компании и развиваться вместе.  Меня вдохновляет работа в сильной управленческой, профессиональной  команде, когда решение сложных задач и достижение амбициозных целей  способствуют постоянному развитию. В такой атмосфере  зарождается стремление сделать что-то свыше, что, возможно, находится даже вне зоны твоей ответственности.
Артём Бондаревский, Главный Юрисконсульт «Компания предоставила мне возможность реализовать себя в абсолютно разных направлениях работы юриста. Itella - динамично развивающаяся компания, каждый проект которой является уникальным. Всестороннее сопровождение сложных бизнес-проектов позволяет приобрести опыт, необходимый для профессионального и карьерного роста в любой профессии». Людмила Жукова, Финансовый аналитик  «Меня привлекает нацеленность руководства компании на поиск новых путей оптимизации бизнеса и рационального решения задач. Добиться высоких результатов в компании помогают стратегические проекты - от внутренних изменений до выхода на новые рынки. Участие в таких проектах для меня - это возможность проявить и развить мои профессиональные навыки. Есть возможность постоянно расти, изменяться самой и менять к лучшему нашу компанию!»
Елена Филиппова, Менеджер проектов Обучение и развитие персонала - не только актуальная и модная тема в списке мотивационного портфеля многих компаний. В нашей компании - это увлекательные тренинги, семинары, мастер-классы, на которые сотрудники приходят с живым интересом. Самое интересное, что помимо штатных тренеров, в компании действует  проект «Внутренний тренер». Любой компетентный  сотрудник, имеющий стремление и желание поделиться своими навыками с коллегами, может влиться в ряды тренеров.  «Успешные продажи», «Жизнь во время перемен», «Навыки эффективной презентации», «Клиентоориентированность и профилактика конфликтов» - вот некоторые темы внутренних тренингов нашей компании. Денис  Швец, Менеджер по продажам «С 2013 года в нашей компании проходят сезонные тренинговые сессии. Это означает, что на каждой площадке в течение нескольких дней проходят тренинги по какой-то определенной теме. Например, курс «Переговоры в продажах», - это своеобразное «погружение» в современные техники, отработка навыков и самое главное - компиляция многообразия информации и методик, успеть за которыми не просто. Такие концентрированные сессии помогают развивать профильные компетенции, быстро внедрять навыки в работу и поддерживать энергетический поток продолжительное время».
Антон Кулигин, Операционный директор по транспорту Сотрудник Itella чувствует себя защищённым, и это не только стабильная зарплата, которая индексируется не только в «тучные» годы, но и в кризисные. Это программы ДМС, софинансируемые компанией, и ежегодные медосмотры персонала  и детские лагеря,  служебная развозка и пр. Инга Клишина, Заместитель Директора Правового департамента Компания Itella в России является частью группы компаний Itella и соблюдает стандарты корпоративной ответственности, принятые во всей группе. Эти стандарты включают в себя, в том числе, требования по неукоснительному соблюдению трудового законодательства, создание комфортных и безопасных условий труда, своевременную выплату заработной платы, перечисление налогов и обязательных платежей в бюджет, фонды пенсионного, медицинского и социального страхования. Кроме того в компании реализованы программы добровольного медицинского страхования, предлагаются различные программы обучения и повышения квалификации, организация летнего отдыха детей на льготных условиях и т.д. Елена Кузнецова, Оператор на складе Крекшино 2А Будучи ответственным работодателем, компания сохраняет и создает рабочие места, соблюдает положения трудового законодательства РФ, обеспечивает достойные условия работы и социальную защищенность своим сотрудникам. Безопасность труда и сохранение здоровья всех сотрудников относятся к ключевым приоритетам нашей деятельности. Компания создает отличные условия для профессионального и карьерного роста и стремится заботиться о персонале, создавая прочные социальные гарантии.
Валерий Емелин, Руководитель службы охраны труда Любой сотрудник Itella на себе действительно чувствует, что компания уделяет большое внимание безопасности работника при выполнении его должностных обязанностей. Проявляется это уже с начала работы в компании: все Работники проходят предварительный медосмотр, обеспечиваются средствами индивидуальной защиты. Проходят курс обучения по безопасному выполнению работ на складе. Также обязательно перед началом работы и в процессе работнику проводят обязательные инструктажи, и тренинги по охране труда. Для сотрудников организовываются душевые комнаты, комнаты приема пищи и комната психологической разгрузки. Мы работаем для того, чтобы безопасная работа стала нормой нашей жизни. Екатерина Савина, Кладовщик на складе Крекшино 2А Забота о безопасности сотрудников на производстве организуется путем предоставления средств индивидуальной защиты, проведения регулярных инструктажей, а также ежегодных мед. осмотров для сотрудников, организацией соблюдения всех норм безопасности на складе.